NOTRE FONCTIONNEMENT
Notre structure de gouvernance est évolutive, rapide et efficace. En même temps, nous sommes des fans de SAFe® et d'Agile. Nous avons quatre flux de valeurs que nous choyons. Cela nous aide à être plus innovants, plus coopératifs, plus autonomes pour nos membres, notre personnel et nos partenaires, et plus flexibles. Nous le faisons dans tous nos flux de valeurs interconnectés, et même dans ceux qui n'impliquent aucun développement informatique.
Nos flux de valeur
NOTRE STRUCTURE
Les co-fondateurs
Mrs. Ashinsa Bopearachchi
Présidente & Directrice Exécitive de Renaissance Sri Lanka
Mr. Neville Weerasinghe
Directeur Exécutif de notre partenaire principal Empowered Sri Lanka
Et bien d'autres encore, bénévoles, employés, membres, partenaires, que nous remercions pour leur dévouement, leur bon cœur et leurs formidables compétences. Ensemble, nous sommes et ensemble, nous sommes plus forts.
Si vous souhaitez savoir quelle est notre structure de gouvernance évolutive, eh bien, c'est une structure classique mais très efficace. Nous avons ajouté un conseil de l'innovation qui veille à ce que nous innovions et nous améliorions constamment dans tous les domaines, avec des idées venant de l'intérieur et de l'extérieur. Nous acceptons les idées de chacun, quelle que soit sa position dans la hiérarchie formelle ou informelle.
NOTRE STRUCTURE DE GOUVERNANCE
Comment nous sommes dirigés
